Porque as empresas devem realizar pesquisas de clima organizacional periodicamente?

Muitas vezes a empresa parece que vai muito bem, os funcionários estão satisfeitos, a empresa está lucrando, tudo parece fluir, mas a bomba acaba explodindo quando não há mais o que fazer, então porque não usar as ferramentas que existem para prevenção.

Quando se deve então realizar a pesquisa de clima? A resposta é muito simples, Sempre…

Como realizar uma boa pesquisa  de clima em sua empresa:

• Primeiramente deve-se contactar o gestor responsável pela empresa ou seção que será diagnosticada e aplicada a pesquisa.

• Depois diagnosticar os problemas expostos pelo gestor entrevistado anteriormente.

• Estabelecer os fatores que devem ser abordados na pesquisa de clima organizacional, tais como:  Liderança, Relação interpessoal, Comunicação, Imagem da Empresa, Estrutura e condição de trabalho entre .

• Realiza por meio de aplicação de questionário a pesquisa de clima organizacional. Esta ferramenta deve ser preparada por uma equipe formada dos seguintes membros: Gestor da empresa, psicóloga(o)responsável, consultor de RH, líder dos funciários.

• Analisar e interpretar criticamente os resultados da pesquisa.

• Sugerir melhorias nos aspectos considerados pelos participantes da pesquisa como menos satisfatórios.

• Sugerir reforços nos aspectos considerados satisfatórios.

• Repetir a pesquisa com base nas questões levantadas, verificando a necessidade e periodicidade.

A realização de uma pesquisa de clima organizacional se faz necessária mesmo que a empresa não sinta seus efeitos diariamente, pois isso irá provavelmente se refletir mais adiante em seus processos mais importantes. Tal pesquisa é muito importante para a organização, mas é fundamental para seus colaboradores. A pesquisa reflete a voz do colaborador, é onde e quando ele pode expresar exatamente como sente a empresa e o que pensa dela, por dedicar-se tanto a ela sente que a mesma é membro integrante de sua vida cotidiana e por isso toma tal pesquisa como um processo muito importante para si e para sua empresa.

Gestor use o que tem à seu favor, faça a diferença, é isso que esperam de você, tanto a empresa quanto que confia em sua liderança.

Marsella Corrêa Fletes Dantas Brum