Recrutar, Selecionar e Treinar é preciso… Novembro 14, 2007
Posted by casalfeliz in administração de empresas, gestão de rh, mercado, rh.Tags: recrutamente selação treinamento rh
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Esta semana, passei por uma situação muito estranha e constrangedora, além de anti-profissional. Fui atender um cliente que precisava de um software para controle de estoque, loja pequena, não vi necessidade de controle de estoque.
O caso foi o seguinte: cheguei até a loja para atendê-la, ofereci um site dinâmico como o meu para ela fidelizar seus clientes, já que a loja além de tudo é direcionada para o público jovem, frequentadores da internet. Não houve interesse, até ai eu achei compreensível. Foi quando ouvi o maior despautério, ” eu só quero investir nesse software por que a última pessoa que coloquei aqui me roubou mais de 2000 reais”. Eu fiquei em choque, mas, não tive reação, pensei então que, se uma pessoa humilha sua funcionária, gasta com o que não deve e não investe no que deve, o que posso oferecer a ela? Infelizmente nada! Só sinto muito que ainda existam pessoas assim no mundo. Eu, como administradora de RH, percebi uma situação chocante, percebi que a proprietária tinha disponibilidade de desembolsar uma quantia x para o software, mas não investiria para recrutar e selecionar, muito menos pra treinar uma boa funcionária que permaneceria na loja enquanto ela viajava.
Conclusão: As pessoas preferem investir em proteção para não perder ao invés de investir para agregar à sua empresa.











Certíssimo (unfortunately…) !